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1 求人情報の作成

1 求人情報の
作成

貴社で働く魅力が伝わる求人票をご提案します

専任担当者が貴社の求める人材を理解し、人材候補にとって必要で魅力的な情報を引き出し、求人票を作成します。

2 求人案内

アドバイザーが経験豊富な人材から厳選し、応募をサポートします

貴社の求人情報を、登録者と面談し転職活動をサポートする専任担当者へ共有。
人材要件にマッチする人材を厳選し、貴社へのご応募に繋げます。

4 面接選考

候補者との煩雑なやり取りなしで、貴社は選考に集中できます

候補者と面談日程や合否連絡などは専任担当者が調整・連絡をします。
また先行プロセスを確認しながら、課題があれば、改善策をご提案します。

5 内定～入社

入社まで連絡・支援します

内定条件の通知に関するやりとりや、入社が決定した候補者へのフォローを実施します。採用した紹介者の入社の確認をもって、はじめて費用が発生致します

※採用した紹介者が半年以内の退職となった場合には、条件により費用を返金させていただきます。